Le fonctionnement
Le 31 janvier 2015, lors de la convention de lancement de la phase 2 de son développement, le Pacte civique a présenté et validé sa nouvelle organisation.
Quels objectifs pour cette nouvelle organisation ?
- Des structures adaptées à des moyens, financiers et humains, modestes
- Un fonctionnement décentralisé s'appuyant sur les forces vives du mouvement : collectifs locaux et organisations adhérentes
- Une organisation réactive au service du projet de la phase 2
- Un fonctionnement démocratique pour des actions efficaces.
Quels principes ?
Une organisation centrée sur les adhérents
Toute personne intéressée par le Pacte Civique est appelée à adhérer moyennant cotisation, au collectif local de son lieu de résidence ou directement au national.Comme dans de nombreuses organisations, la possibilité est offerte à des non-adhérents de participer aux activités d'un collectif local.
Toute association intéressée par le Pacte Civique est appelée à adhérer moyennant cotisation, au collectif local de son lieu de résidence, ou directement au national.
A terme, seuls les adhérents individuels et les organisations adhérentes à jour de cotisation participeront à l'élection des responsables.
Des collectifs locaux qui agissent en toute autonomie
Chaque collectif local décide librement de son action et s'organise comme il l'entend.L'information circule régulièrement entre les collectifs locaux et avec le national.
Certains collectifs locaux sont autonomes financièrement (ils collectent les cotisations et en reversent une part au national) ; les autres utilisent l'ASPC, association de moyens du collectif Pacte civique.
Une instance nationale souple et active
C'est l'EQUIPE NATIONALE qui prend les décisions. Elle est en lien avec les collectifs locaux, les organisations adhérentes, l'association ASPC qui gère les moyens du collectif, et les groupes projet :- Observatoire Citoyen de la Qualité Démocratique
- Europe
- Emploi/1er mai
- Fraternité
Tous les deux mois, un débat ouvert est organisé à l'issue de la réunion sur un sujet d'actualité choisi à l'avance.
L'équipe nationale
Elle comprend :
- 12 membres élus (à terme), répartis en 6 binômes assurant chacun une fonction définie : suivi des collectifs locaux, des organisations adhérentes, des adhérents individuels, communication, gestion des moyens, et coordination générale.
- 2 représentants désignés par chaque groupe projet
- les salariés
Toutes les fonctions sont importantes ; chaque membre, y compris les salariés, doit prendre sa part de "tâches nobles" et de travaux répétitifs.
Les 2 référents affectés à chaque fonction se partagent les tâches et la présence aux réunions de l'équipe, hormis les deux référents coordination générale qui participent à toutes les réunions.
Elle organise :
un rassemblement annuel, ouvert aux adhérents, aux signataires, aux organisations adhérentes et signataires, éventuellement encore plus largementà chaque automne, une réunion de travail et d'échange entre les collectifs locaux.
Pour favoriser une vision de long terme, elle reçoit, à son initiative, les conseils et recommandations de diverses personnalités réunies dans un Comité Consultatif.